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Allen ausgeschriebenen Stellen ist gemeinsam

  • die Altenhilfe Niederndodeleben gGmbH ist Mitglied in der Paritätischen Tarifgemeinschaft e.V.
  • es gilt der Entgelttarifvertrag ETV-PTG
  • die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet und offen für Bewerber m/w/d
  • neben dem Entgelt / Grundlohn werden Zeitzuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie für Nachtarbeit gezahlt
  • Schicht und Wechselschichtzulagen werden monatlich zwischen 75 € bis 130 € ausgezahlt
  • jährlich im November wird eine Weihnachtszuwendung gezahlt
  • unsere Mitarbeiter/-innen haben einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Zusatzurlaub von maximal 4 Arbeitstage pro Jahr für 100 geleistete Nachtarbeitsstunden
  • Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
  • Dienstkleidung wird gestellt
  • Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen erhalten einen Kinderbetreuungszuschuss
  • Freistellung am 24. und 31. Dezember

Beschwerdemanagement:
Es liegt ein Konzept zum Umgang mit Beschwerden vor. Im Eingangsbereich befindet sich ein Kummerkasten für anonyme Beschwerden.
Weiterbildungen werden in der Pflegeeinrichtung für das Pflege- und Betreuungspersonal regelmäßig und verpflichtend angeboten:
Jährlich wird ein Weiterbildungsplan erarbeitet, der für die Mitarbeiter verpflichtend ist.
Es wird im Haus ein Einzugsgespräch mit Biographiearbeit/Anamnese geführt:

Folgende nationale Expertenstandards des DNQP sind seit 01.01.2010 in der Einrichtung implementiert: Ernährungsmanagement; Schmerzmanagement; Sturzprophylaxe; Harnkontinenz; Chronische Wunden; Dekubitusprophylaxe.
mehr Informationen hierzu finden Sie in dem Artikel: DNQP-Expertenstandards

Kontakt Geschäftsleitung

ABZ Niederndodeleben
Friedrich-Ebert-Str. 2a
39167 Hohe Börde, OT Niederndodeleben
: (039204) 9155 102
: (039204) 9155 103
: (039204) 9155109
:info@altenhilfe-ggmbh.de

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